Una cosa es la dotación de vestuario y calzado y otra son los elementos de seguridad personal. La primera diferencia entre estos es que los Elementos de protección personal deben ser entregados a todos los trabajadores que los requieran sin importar el salario que devenguen. Por otro lado, los EPPS son implementos que pertenecen a la empresa y no al trabajador por lo que, al finalizar el contrato, el trabajador debe entregarlos a la empresa a no ser que se defina entre las partes lo contrario. La dotación se considera una prestación social mientras que los EPPS no. Además, los EPPS deben ser entregados al trabajador desde el primer día de labor mientras que la dotación se entrega en fechas determinadas.