Diferencias entre material para dotación
La dotación es una prestación social a la que tienen derecho algunos trabajadores según sus condiciones de trabajo. Según la normativa colombiana, esta es una obligación por parte del empleador de suministrar calzado y vestido de labor a los trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos legales vigentes y hayan cumplido 3 meses de labor en la empresa. Si el trabajador no ha cumplido los 3 meses y el empleador requiere que vista de una forma específica, el empleador deberá proveer la dotación.
